Junioren­Aufstiegsprogramm­(JAP)­Fortbildung­(m/w/d)­-2026
Über diesen Job
Steigen Sie mit EDEKA auf der Karriereleiter auf! Unsere praxisorientierten Seminare bereiten Sie auf die Rolle als Führungskraft im Einzelhandel vor und vermitteln Ihnen wertvolle Kenntnisse in Personalführung und betriebswirtschaftlichen Analysen. Mit einer Dauer von 12 Monaten ab dem 01. April 2026, inklusive EDEKA-Zertifizierung, erhalten Sie nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk innerhalb der EDEKA-Welt aufzubauen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft!
Aufgaben
- Personalführung und -planung im Einzelhandel kennenlernen
- Absatzfördernde Maßnahmen entwickeln
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Verantwortung im Einzelhandel übernehmen
- Ideen zur Optimierung im Einzelhandel einbringen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Personalführung und -planung, um Mitarbeitende zu begeistern und effektive Teams zu führen.
- Verständnis für absatzfördernde Maßnahmen, um die Verkaufszahlen im Einzelhandel zu steigern und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
- Fähigkeit zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, um informierte Entscheidungen zur Geschäftsstrategie zu treffen.
- Gutes Netzwerk- und Kommunikationsvermögen, um Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern zu pflegen und auszubauen.
- Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und Motivation, um ein positives Arbeitsumfeld und hohe Teamleistung zu fördern.
- Engagement in der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung persönlicher Fähigkeiten im Einzelhandel.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, um Projekte effizient zu planen und durchzuführen.
- Erfahrung im Umgang mit Sortimenten und Produktkenntnissen für eine bedarfsgerechte Warenpräsentation.
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und Angeboten im Einzelhandel.
Benefits
- Attraktive Fortbildung
- Netzwerkmöglichkeiten
- Abschlussveranstaltung
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