Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas! Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben, ein attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Karrierechancen. Du unterstützt die Filialleitung, übernimmst Personalverantwortung und sorgst für eine optimale Verkaufssteuerung. Bringe deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Kommunikationsfähigkeiten ein und gestalte aktiv unseren gemeinsamen Erfolg!

Aufgaben

• Filialleitung bei der Filialführung aktiv unterstützen
• Personalverantwortung übernehmen, einschließlich Einsatzplanung, Bewerbungsprozess und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Mitverantwortung für die Verkaufssteuerung des wechselnden Sortiments tragen
• Verantwortung für das Filialbild, einschließlich Bestellprozess und Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
• Tägliche Aufgaben in der Filiale abwickeln
• Ergebnisse und Filialentwicklung mit der Filialleitung besprechen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbaren Bereichen, ergänzt durch praktische Fähigkeiten und Erfahrungen in ähnlichen Positionen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Filialführung und das Team.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Motivation des Teams und zur kontinuierlichen Entwicklungsförderung durch konstruktives Feedback.
• Erfahrung in der Personalverantwortung, einschließlich Einsatzplanung, Bewerbungsprozesse und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Fähigkeit zur optimalen Verkaufssteuerung und Verantwortung für die Umsetzung von Präsentationsrichtlinien und Bestellprozessen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer achtwöchigen Einarbeitung zur optimalen Integration in das Unternehmen und seine Wertvorstellungen.
• Flexibilität in der Verfügbarkeit, einschließlich Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und abends, um den Filialbetrieb zu unterstützen.
• Identifikation mit den Werten des Unternehmens, darunter Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.
• Teamführungskompetenzen, um das Team effektiv zu leiten und die Filialziele zu erreichen.
• Fähigkeit, Ergebnisse zu analysieren und Entwicklungspotentiale zu erkennen und zu besprechen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Attraktives Gehalt
• Weihnachtsgeld
• 6 Wochen Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• 8-wöchige Einarbeitung
• Trainings & Weiterentwicklung
• Mitarbeiterrabatt
• Teamevents

Kontakt

Tel: 021130146100

Email: kundenservice@action.de