Ausbildung2026{Maschinen-undAnlagenführer/in(ohneAngabedesSchwerpunkts)}
Über diesen Job
Joyson Safety Systems Ignition GmbH in Schönebeck sucht motivierte Auszubildende als Maschinen- und Anlagenführer (all genders) für 2026. Du erhältst die Möglichkeit, in einem modernen, global operierenden Unternehmen der Automobilzulieferindustrie zu arbeiten und wichtige Erfahrungen in der Produktion von lebensrettenden Airbaganzündern zu sammeln. Wir bieten dir ein herausforderndes Arbeitsumfeld, gute Übernahmechancen, fachliche Betreuung und viele weitere Benefits. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres innovativen Teams!
Aufgaben
- Vollautomatisierte Produktionsanlagen bedienen
- Wartungen und kleine Reparaturen an komplexen Anlagen und Maschinen durchführen
- Mit mechanischen, elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen arbeiten
- Verschiedene Bauteile und Baugruppen durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren herstellen
- Bauteile und Baugruppen montieren
Anforderungen
- Fähigkeiten in der Bedienung vollautomatisierter Produktionsanlagen zur effizienten Fertigung von Bauteilen und Komponenten.
- Erfahrung in der Durchführung von Wartungen und kleinen Reparaturen an komplexen Maschinen und Anlagen.
- Kenntnisse in der Arbeit mit mechanischen, elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen für die Produktion.
- Fähigkeiten in verschiedenen Fertigungsverfahren wie Drehen, Fräsen, Schweißen und Montage von Baugruppen.
- Technisches Verständnis und Interesse an physikalischen Vorgängen für die Optimierung von Produktionsprozessen.
- Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen zur Lösung praktischer-technischer Probleme.
- Gute Deutschkenntnisse und wünschenswerte Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
- Lernbereitschaft, Motivation und Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zur erfolgreichen Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Übernahmechancen
- Gute Betreuung
- Zusätzliche Schulungsangebote
- Mitarbeiterevents
- Förderung von Gesundheit
- Offene Unternehmenskultur
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