HeadofAreaSales(m/w/d)Halle(Saale),Ostharz
Über diesen Job
Ernsting’s family sucht einen Head of Area Sales (m/w/d) für Halle (Saale), um bis zu 30 Filialen zu planen und zu steuern sowie Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen zu übernehmen. In dieser Rolle erwarten Sie spannende Aufgaben wie die Verkaufsförderung, aktives Warenmanagement und die Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen. Das Unternehmen bietet ein starkes Miteinander mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven finanziellen Vorteilen und einem hohen Wohlfühlfaktor. Wenn Sie Außendiensterfahrungen, gute Kenntnisse im Warenmanagement und Freude an Teamarbeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
- Aktives Warenmanagement
- Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager
- Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Anforderungen
- Erfahrungen im Außendienst und in der Filialbetreuung, um die Bedürfnisse der Kundschaft zu verstehen und umzusetzen.
- Fundierte Kenntnisse im Warenmanagement sowie im Visual Merchandising zur effektiven Verkaufsförderung.
- Erfahrungen in der Textilbranche, um branchenspezifische Trends und Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu bedienen.
- Verantwortungsvolle Führungskompetenz für ein Team von bis zu 150 Mitarbeiter*innen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zur Förderung des Teamgeists und der Zielerreichung.
- Analytische Fähigkeiten zur strukturierten Planung und Steuerung von Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Hands on Mentalität und Lösungsorientierung in Bezug auf Organisationsmanagement für einen reibungslosen Ablauf.
- Empathie und Freude an Teamarbeit, um Mitarbeiter*innen motiviert und engagiert zu führen.
- Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen im Einzelhandel.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen
- Mitarbeiterrabatte
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Team-Events
- Strukturiertes Onboarding
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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