SB­Feuerschutzangelegenheiten­(m/w/d),­Stadt­Staßfurt
Über diesen Job
In der Salzstadt Staßfurt wird eine unbefristete Stelle als SB Feuerschutzangelegenheiten (m/w/d) im Fachdienst Sicherheit und Ordnung angeboten. Die Position umfasst die Ermittlung von Kosten, die Bewirtschaftung der Kleiderkammer der Freiwilligen Feuerwehr sowie die Abrechnung von Hydrantenkontrollen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich vorweisen, Kenntnisse in Buchhaltung haben und teamfähig sowie kommunikativ sein. Das Angebot umfasst einen krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Entgelt der Entgeltgruppe 6 und umfassenden Fortbildungsangeboten.
Aufgaben
- Ermittlung der Kosten zur Abrechnung nach Feuerwehrkostenersatzsatzung
- Auswertung der Fahrtenbücher
- Ermittlung der Personaleinsatzzeiten
- Zuarbeit zur Bewertung der Gebäude
- Plausibilitätsprüfung von Einsatzstunden
- Ermittlung von Wartungs- und Instandhaltungskosten
- Ermittlung der zukünftigen Aufwandsentschädigung
- Ermittlung der Anerkennungspauschale
- Bewirtschaftung der Kleiderkammer der Freiwilligen Feuerwehr
- Abfrage des Bedarfes an Bekleidungsgegenständen
- Überprüfung des Lagerbestandes
- Auftragserteilung gemäß Bekleidungsrahmenvertrag
- Quartalsmäßige Bestandskontrolle (Inventur)
- Sachliche und rechnerische Prüfung der Rechnung
- Abrechnung von Hydrantenkontrollen
Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Bürokaufmann
- Kenntnisse in Buchhaltung und Verwaltungsrecht
- ausgeprägte Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur konstruktiven und lösungsorientierten Arbeit
- Kooperations- und Empathiefähigkeit
- sicheres Auftreten gegenüber Dritten
- anwendungsbereite Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Krisenfester Arbeitsplatz
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Tarifliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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