Wohnbereichsleiter­*in
Über diesen Job
Werden Sie Wohnbereichsleiter*in im AWO Seniorenzentrum Kannenstieg in Magdeburg und übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung von 88 Senior*innen. In dieser Rolle gestalten Sie die Pflegequalität, leiten ein engagiertes Team und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer respektvollen Arbeitsumgebung. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zu einer modernen Pflegekultur bei!
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
- Anleitung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
- Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflegequalität
- Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen und individuellen Anforderungen
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Ärzten, Angehörigen und internen sowie externen Kooperationspartnern
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. SGB XI, MD-Richtlinien, Expertenstandards)
- Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und an internen Entwicklungsprozessen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege erforderlich
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zur Lösung von Problemen
- Organisationsgeschick in der Führung von Teams und Dienstplänen
- Kommunikationsstärke mit Bewohnern, Angehörigen und Partnern
- Kenntnis gesetzlicher Vorgaben wie SGB XI und Expertenstandards
- Fähigkeit zur Mitgestaltung einer modernen Pflegekultur
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in interdisziplinären Teams
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Empfehlungsprogramm
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Individueller Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenlose Parkplätze
- 35 Tage Urlaub
- Jubiläumsgeld
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