loss­prevention­training­specialist

Über diesen Job

Werde Teil des dynamischen Teams bei Marshalls und entwickle deine Karriere im Bereich Verlustprävention! In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für das Training und die Entwicklung von LP Associates, um Diebstahlschutz und Risiko-Management zu optimieren. Du arbeitest eng mit Managern zusammen, um Schulungen zu koordinieren und die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten. Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Mitarbeiterleistungen in einem der weltweit führenden Einzelhandelsunternehmen.

Aufgaben

• Technische und taktische Schulungen zur Diebstahlauflösung und Reduzierung von Verlusten für Loss Prevention Associates leiten und überwachen
• Logistik für Schulungen koordinieren, einschließlich Onboarding-Kalender, Vorbereitungsunterlagen und Versandmaterialien
• Feedback und Coaching für LP Associates bereitstellen
• LP Manager bei der Zertifizierung neuer LP Associates unterstützen
• Technische Fähigkeiten von LP Associates bewerten und geeignete Ressourcen zur Unterstützung ihrer Entwicklung identifizieren
• Fortschritt jedes Trainees während des Onboardings verfolgen
• LP Detectives in der Beobachtung, Festnahme und Abwehr von unredlichen Handlungen durch externe Quellen schulen
• National Task Force Investigatoren in die Initiierung, Untersuchung und Dokumentation komplexer Fälle von organisiertem Einzelhandelsdiebstahl ausbilden
• LP Associates in der Identifizierung interner Diebstahlsignale und der Erstellung von Aktionsplänen schulen
• LP Specialists/LP Lead im Schutz der Unternehmenswerte während der Lieferkette schulen
• LP Associates über Programme zur Sensibilisierung für Verluste und Sicherheit schulen und Ressourcen zur Unterstützung von Fällen identifizieren
• Zusätzliche Schulungen für leistungsschwache LP Associates empfehlen und demonstrieren
• Laufende Kommunikation mit Geschäftspartnern auf mehreren Ebenen und Disziplinen pflegen
• Fachwissen in verschiedenen Disziplinen aufrechterhalten und sich in den Besonderheiten jeder TJX-Marke und der National Task Force weiterbilden

Anforderungen

• Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Fähigkeiten im Bereich Diebstahlauflösung und Schrumpfungsreduktion
• Fähigkeit zur Koordination von Schulungslogistik einschließlich Einarbeitungsplänen und Materialversand
• Fähigkeit zur Durchführung von Feedback- und Coaching-Sitzungen für Teammitglieder
• Kenntnisse in der Beobachtung, Erfassung und Prävention von Diebstahl durch externe Quellen
• Erfahrung mit internen Ermittlungen und der Bearbeitung von Diebstahlmeldungen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Partnern auf mehreren Ebenen
• Umfassendes Wissen über die Einzelhandelsmarken und die jeweiligen Herausforderungen der Diebstahlsprävention
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Unterstützung von Entwicklung und Schulung
• Fähigkeit, technische Fähigkeiten zu bewerten und Ressourcen zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung zu identifizieren
• Kenntnisse in der Umsetzung von Sicherheits- und Schulungsprogrammen zur Minimierung von Verlusten

Benefits

• Mitarbeiterrabatt
• EAP
• Raucherentwöhnungshilfe
• Urlaub im Trauerfall
• 401(k)-Beiträge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mobilfunkermäßigungen
• Haustier- und Rechtsschutzversicherung
• Credit Union
• Empfehlungsprämien
• 401(k) Match
• Krankenversicherung
• Zahnversicherung
• Augenärztliche Versorgung
• Lebensversicherung
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Bezahlte Elternzeit
• Bezahlter Urlaub
• Urlaubs- und Krankheitszeiten
• Auto- und Heimversicherung
• Stipendienprogramm
• Hilfe bei Adoption

Kontakt

Tel: 021188223100

Email: ta_germany@tjxeurope.com