Human­Resources­Manager­(m/​w/​d)

Über diesen Job

Als Human Resources Manager (m/w/d) im Naturresort & Spa Schindelbruch in Südharz sind Sie für das gesamte administrative Personalmanagement verantwortlich und tragen zur wertschätzenden Personalarbeit in unseren Hotels bei. Wir suchen eine Führungskraft mit Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie, die prozessorientiert und strukturiert arbeitet. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hervorragenden Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement übernehmen
• Personalakten und -dokumente verwalten
• Personelle Verantwortlichkeiten delegieren und managen
• Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen durchführen
• Monatliche Lohnabrechnung kontrollieren und Arbeitszeitkonten überwachen
• Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen sicherstellen und überwachen
• Dokumentationen und Prozesse im HR-Bereich erstellen und pflegen
• Digitale HR-Tools weiterentwickeln und administrative Prozesse automatisieren
• Relevante HR-Kennzahlen erstellen, analysieren und reporten
• Arbeitssicherheitsrelevante Themen kontrollieren und Betriebliches Eingliederungsmanagement umsetzen
• Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen leisten und Arbeitgebermarke stärken
• Vergütungsstruktur weiterentwickeln und pflegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
• Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung
• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Gutes analytisches Denken zur Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen
• Kenntnisse in der Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung von Prozessen

Benefits

• Faire Vergütung
• Vierteljährliche Leistungsprämie
• Treueprämien
• Personalprämien
• Feiertagszuschläge
• Kostenfreies Parken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeitkonten
• Jobrotation
• Herzliche Einarbeitung
• Weiterbildung
• Talentförderung
• Feedback & Entwicklungsgespräche
• Jährliches Wahlgeschenk
• Attraktive Mitarbeiterunterkünfte
• Kostenfreie Verpflegung
• Corporate Benefits
• Teamevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Arbeitskleidung
• Personights
• Health-Card
• Spa-Nutzung
• Bewegungs- und Vitalkonzept

Kontakt

Frau Sonja Biallas

Tel: 03465485900

Email: reservierung@schindelbruch.de