Pflegedienstleitung­(m/w/d)
Über diesen Job
MEDIAN sucht eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Klinik Elbe-Saale in Barby. In dieser Vollzeitposition übernehmen Sie die organisatorische und personelle Verantwortung für den Pflegedienst und gestalten die ganzheitliche Pflege unserer Patienten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines innovativen Teams in einem der führenden Anbieter für medizinische Rehabilitation in Europa.
Aufgaben
- Ganzheitliche, wertschätzende und bedürfnisorientierte Pflege durchführen
- Pflegedienst im Sinne der Gesamtzielsetzung der Klinik leiten
- Organisatorische, strukturelle und personelle Verantwortung des Pflegedienstes übernehmen
- Personaleinsatz planen
- Administrative Tätigkeiten durchführen
- Pflegedokumentation sowie Behandlungspflegemaßnahmen nach ärztlicher Anordnung durchführen
- Pflegegespräche führen
- Maßnahmen im Zusammenhang mit Aufnahme, Verlegung und Entlassung der Patienten durchführen
- Patienten und deren Angehörige informieren, anleiten und beraten
- Qualitätsmanagement überwachen und weiterentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, einschließlich Fachwissen in Gesundheits- und Krankenpflege
- Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz in der Patientenbetreuung
- Führungserfahrung und Teamleitungskompetenz in der Pflege
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein im Pflegemanagement
- Professionelles Pflegeverständnis mit Empathie und Sensibilität
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen sowie Pflegedokumentation
- Kommunikationsfähigkeiten in der Patienten- und Angehörigenberatung
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Engagement für Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung in der Pflege
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Events
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Leistungsgerechte Vergütung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme von Fortbildungskosten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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