Wissenschaftliche*r­Mitarbeiter*in­für­lösemittelverarbeitende­Betriebe
Über diesen Job
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für lösemittelverarbeitende Betriebe gesucht! Das Umweltbundesamt in Dessau-Roßlau bietet eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Sie entwickeln Strategien zur Emissionsminderung in der chemischen Industrie und begleiten innovative Umweltprojekte. Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sowie von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Nutzen Sie die Chance auf einen modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Weiterentwicklung des europäischen und nationalen Standes der Technik der Emissionsminderung für Branchen, die Lösungsmittel verwenden
- Mitwirkung am Informationsaustausch zur Industrieemissionsrichtlinie
- Weiterentwicklung des Standes der Technik der Emissionsminderung bei Asphaltmischanlagen
- Fachliche Begleitung von Projekten aus dem Umweltinnovationsprogramm und des Ressortforschungsplans
- Begutachtung von Projekten der Deutschen Bundesstiftung Umwelt
- Erarbeitung von Strategien zur Minderung gefährlicher Lösungsmittel und von Volatile Organic Compounds (VOC)
- Mitarbeit im Chemieteam des Fachgebietes zu übergreifenden Fragestellungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Chemie
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Problemlösekompetenz und Teamfähigkeit
- Berufserfahrung in der lösemittelverarbeitenden Industrie
- Fachliche Begutachtung und Bewertung von Projektanträgen
- Kenntnisse in der Emissionsminderungstechniken und VOC-Reduzierung
- Verwaltungserfahrung im Bereich Umwelt- und Chemietechnik
- Fachkenntnisse bei Asphaltmischanlagen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in umweltwissenschaftlichen Projekten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Öffentlicher Dienst
- Tarifvertragliches Entgelt
- Leistungsentgelt
- Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld
- Fortbildungsoptionen
- Begleitete Einarbeitung
- Jobticket
- Gestaltungsspielraum
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