Projektleiter­Erdbau/Grundbau­(m/w/d)
Über diesen Job
Die MIBRAG GmbH sucht einen Projektleiter Erdbau/Grundbau (m/w/d) für die Planung und Bauleitung spannender Projekte im Bereich Erdbau und Spezialtiefbau. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und attraktiven Konditionen wie flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bietet MIBRAG die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen im Transformationsprozess zur Energiewende tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit!
Aufgaben
- Projektleitung, Planung und Bauleitung von Projekten im Bereich Erdbau, Spezialtiefbau und Sanierungsbergbau übernehmen
- Koordination und Steuerung von Ingenieurbüros und Ingenieurleistungen durchführen
- Bauherrenaufgaben in Erdbau- und Spezialtiefbauprojekten wahrnehmen
- Projektmanagement und Steuerung der Planung, Vergaben und baulichen Realisierung durchführen
- Baufachliche Beratung interner Abteilungen und Partner sowie Erstellung von Studien und Konzepten leisten
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Schnittstellenmanagement sicherstellen
- Umsetzung und konstruktive Mitarbeit in Belangen des betrieblichen Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
- Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien für interne Schulungen und Sensibilisierungen im Bereich Arbeitssicherheit
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Erd- und Grundbau, Spezialtiefbau oder Geotechnik
- Praktische Erfahrung in Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Erd- und Spezialtiefbauprojekten
- Erfahrungen in der Projektleitung mit Budgetverantwortung und Leitung größerer Projektteams
- Gute Kenntnisse der VOB, HOAI, BGB sowie relevanter Vorschriften und Regelwerke
- Sicherer Umgang mit MS-Office und wünschenswerte Kenntnisse in AVA und CAD-Software
- Teamfähigkeit und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Engagement für Arbeitssicherheit und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein PKW
Benefits
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- außertarifliche Vergütung
- 40-Stunden-Woche
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsprogramme
- weiterbildungsangebote
- kostenlose Parkplätze
- Kantine vor Ort
- jährliches Mitarbeiterfest
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