Sachbearbeiter­Personal/­Entgeltabrechnung­(m/w/d)­Stellenausschreibung­14/2026­Stadt­verwalten.­MEHR­mitgestalten

Stadt Merseburg
Merseburg
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Über diesen Job

Werden Sie Sachbearbeiter Personal/Entgeltabrechnung (m/w/d) in der modernen Stadtverwaltung Merseburg! Gestalten Sie aktiv die Zukunft einer lebendigen Hochschulstadt mit und profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiver Vergütung sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Entgelt- und Besoldungsabrechnungen, die Bearbeitung von Personalvorgängen und die Kommunikation mit Mitarbeitern. Bewerben Sie sich bis zum 21.06.2026 und nutzen Sie Ihre Chance auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten!

Aufgaben

  • Durchführung und Bearbeitung der Entgelt- und Besoldungsabrechnungen, einschließlich Bearbeitung und Erfassung der Reisekosten eines zugeordneten Mitarbeiterstammes
  • Berechnung von Mutterschutzgeld, Krankengeldzuschuss, Urlaubsansprüchen und -abgeltung
  • Umsetzung von sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen und tarifrechtlichen Änderungen
  • Bearbeitung von Abtretungen und Pfändungen
  • Ansprechpartner für die Mitarbeiter/innen in allen Entgeltfragen
  • Bearbeitung von Anfragen zur elektronischen Zeiterfassung
  • Erfassung und Änderung von Zuordnungen und Arbeitszeitmodellen
  • Bearbeitung von sämtlichen Personalvorgängen und Schriftverkehr vom Eintritt bis zum Austritt
  • Ablage und Pflege der Personalakten sowie Archivierung von Personalvorgängen
  • Mitwirkung bei der Zuarbeit für Aufsichts- und Prüfbehörden
  • Erstellung von Statistiken für interne Zwecke oder Behörden

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit IHK-Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgelt- und Bezügeabrechnung erforderlich
  • Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen zur Datenverarbeitung und Analyse
  • Anwendungskenntnisse im Tarifvertrag TVöD (VKA) und Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt
  • Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen und tarifrechtlichen Änderungen
  • Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind wichtig
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird erwartet
  • Fähigkeit zur Bearbeitung und Archivierung von Personalakten und -vorgängen
  • Kompetenz in der Berechnung von Mutterschutzgeld und Krankengeldzuschuss
  • Erfahrung in der Bearbeitung von elektrischer Zeiterfassung und Reisekosten
  • Statistik- und Datenanalysekenntnisse für interne Zwecke
  • Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und zur professionellen Mitarbeiterkommunikation

Benefits

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten
  • Gesundheits- und Präventionsangebote
  • Fahrradleasing
  • Jahressonderzahlung
  • Entwicklungschancen

Kontakt

Tel: 00493461445100

Email: oberbuergermeister@merseburg.de

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