Pflegefachkraft­(m/w/d)­Zentrale­Notaufnahme
Über diesen Job
Werden Sie Pflegefachkraft (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme des Krankenhauses Seehausen! Ab sofort und unbefristet erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Teamgeist und Verantwortung großgeschrieben werden. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Teilzeitregelungen, bis zu 31 Tagen Urlaub und einer Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland. Bringen Sie Ihre pflegerischen Fähigkeiten ein und profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie betrieblichen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in der Notfallpflege!
Aufgaben
- medizinische Erstversorgung und Stabilisierung von verletzten und kranken Personen durchführen
- lebensrettende Sofortmaßnahmen durchführen
- Vitalwerte messen und überwachen sowie EKG schreiben
- Behandlungszimmer vor- und nachbereiten
- Patienten betreuen, transportieren und verlagern sowie Kommunikation mit Angehörigen führen
- bei ärztlichen Maßnahmen assistieren
- diagnostische Maßnahmen durchführen
- Dokumentationen und Berichtswesen (Cockpit) erstellen
- Hygienevorschriften und Sterilität einhalten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender Qualifikation
- Wünschenswert ist eine Qualifikation in der Notfallpflege für die effektive Patientenversorgung
- Fundiertes pflegerisches Fachwissen zur Gewährleistung einer hohen Versorgungsqualität
- Fähigkeit, im Schichtdienst zu arbeiten, um rund um die Uhr für Patienten verfügbar zu sein
- Selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise zur optimalen Unterstützung der Patienten
- Teamfähigkeit und Engagement zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen
- Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit mit Patienten und Kollegen
- Fähigkeit zur Durchführung lebensrettender Sofortmaßnahmen in Notfallsituationen
- Erfahrung in der Messen und Überwachen von Vitalwerten zur Wahrung der Patientenstabilität
- Einhaltung von Hygienevorschriften und Wahrung der Sterilität im Behandlungsumfeld
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Hinzuverdienst möglich
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Zulagen
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschläge
- Wohnheimplätze
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kantine
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
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