Erzieher­in­einer­Kinder-und­Jugendwohngruppe­(m/w/d)­{Erzieher/in}
Über diesen Job
Erzieher in einer Kinder- und Jugendwohngruppe (m/w/d) gesucht! Die Stiftung Evangelische Jugendhilfe bietet eine unbefristete Stelle in Bernburg für eine pädagogische Fachkraft. Zu den Aufgaben gehören die heilpädagogische Betreuung, die persönliche Entwicklung der Kinder und Jugendlichen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen. Bewerber sollten einen anerkannten pädagogischen Abschluss und sozialpädagogische Kompetenzen mitbringen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team!
Aufgaben
- Pädagogische Arbeit in einer heilpädagogisch-therapeutischen Wohngruppe durchführen
- Zielgerichtete und planmäßige Erziehung der anvertrauten Kinder und Jugendlichen gewährleisten
- Persönliche Entwicklung der Kinder und Jugendlichen fördern
- Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kinder und Jugendlichen im Alltag stärken
- Kooperation mit Personensorgeberechtigten, Familienangehörigen, Jugendamt, Schule und Therapeuten
- Lösungs- und ressourcenorientierte Ziel- und Handlungsplanung erstellen
- Pädagogische Organisation des Gruppenalltags gestalten
Anforderungen
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, oder Sozialpädagoge/in ist erforderlich.
- Fundierte sozialpädagogische Handlungskompetenzen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung.
- Erfahrung in Gesprächsführung, um effektiv mit Kindern und Jugendlichen zu kommunizieren.
- Hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie und Konfliktfähigkeit für ein positives Arbeitsumfeld.
- Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit, um auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, um die Gruppenstruktur aufrechtzuerhalten.
- Bereitschaft zum Schichtdienst, einschließlich Wochenend- und Nachtarbeit, ist notwendig.
- Führerschein und PC-Kenntnisse, um administrative Aufgaben zu bewältigen.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um eigene Kompetenzen zu erweitern.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Zuschläge für Wochenendarbeit
- Zuschläge für Feiertagsarbeit
- Nachtzuschläge
- Schichtzulage
- Halbjährliche Zusatzzahlungen
- Betriebliche Entgeltumwandlung
- Zuschuss zum Fahrradkauf
- Kostenfreie Parkplätze
- Individuelle Einarbeitungsphase
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei Kita-Betreuung
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