Abteilungsleiter­Möbel­/­stellvertretender­Hausleiter­(m/w/x)
Über diesen Job
Werden Sie Abteilungsleiter Möbel / stellvertretender Hausleiter (m/w/x) bei Möbel Höffner in Magdeburg und gestalten Sie den reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft mit! Bringen Sie Ihre Führungskompetenz und Vertriebserfahrung in einem der größten Möbelhändler Deutschlands ein und profitieren Sie von umfangreicher Einarbeitung, überdurchschnittlicher Entlohnung und individuellen Karrierechancen in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft sicherstellen
- Hochwertige Kunden- und Serviceorientierung gewährleisten
- Vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in der Abteilung verantworten
- Verkaufskoordination durchführen
- Warenpräsentation und -wirtschaft steuern
- Inventuren durchführen
- Richtlinien anwenden
- Eng mit der Geschäftsleitung und anderen Bereichen wie Einkauf, Personal und Verwaltung zusammenarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium, das betriebswirtschaftliche Wissen vermittelt und für die Branche relevant ist.
- Umfassende Berufserfahrung im Vertrieb und Handel, um fundierte Branchenkenntnisse und ein Gespür für Kundeninteraktionen zu besitzen.
- Hervorragende Führungsfähigkeit und Vorbildfunktion, um ein hochwertiges Serviceniveau und interne Kooperation zu gewährleisten.
- Team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
- Engagement und Begeisterungsfähigkeit, um eigenverantwortliche und performanceorientierte Entscheidungen in der Abteilung zu treffen.
- Organisationsgeschick für die Steuerung, Planung und Kontrolle der Verkaufsprozesse sowie der Warenpräsentation.
- Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Prozessen, um alle relevanten Abläufe optimal zu gestalten und zu überwachen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einarbeitung
- Familienunternehmen
- Karrierechancen
- Personalrabatt
- Überdurchschnittliche Entlohnung
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