Pflegekraft­(m/w/d)­in­Dauerspät
Über diesen Job
Die advita Pflegedienst GmbH sucht in Magdeburg Pflegekräfte (m/w/d) für eine Pflege-Wohngemeinschaft im Dauer-Spätdienst (Teilzeit, 28-35 Std./Woche). Die Stelle bietet eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten eingegangen wird. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und betrieblicher Altersvorsorge werden Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team geboten. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie empathisch sind und Freude am Umgang mit Menschen haben!
Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege durchführen
- Digitale Pflegedokumentation umsetzen
- Individuelle Lebensführung der Klienten unterstützen
- Bunten und abwechslungsreichen Alltag für Klienten mitgestalten
- Dafür sorgen, dass Klienten sich wohl fühlen und glücklich leben
- Menschen mit Demenz betreuen
- Speisenversorgung und -zubereitung sicherstellen
- Einkaufstätigkeiten durchführen
- Reinigung der Bewohner-Räumlichkeiten durchführen
- Wäsche reinigen
Anforderungen
- Empathie und Verständnis im Umgang mit Klienten, insbesondere bei der Betreuung von Menschen mit Demenz.
- Teamfähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften in einer Wohngemeinschaft.
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und Anpassung an die Bedürfnisse der Klienten.
- Freundlichkeit und ein offenes Auftreten, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Bewohnern aufzubauen.
- Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege zur Gewährleistung der gesundheitlichen Versorgung.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und berufliche Entwicklung.
- Fähigkeit zur digitalen Pflegedokumentation zur Dokumentation der Pflegeleistungen und -fortschritte.
- Engagement für die individuelle Lebensführung und das Wohlbefinden der Klienten im Alltag.
- Kenntnisse in der Zubereitung und Bereitstellung von Speisen für die Bewohner.
- Wünschenswert: LG 1-Schulung in der Altenpflege für die fachliche Qualifikation.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Einspringprämie
- Fortbildungszuschuss
- Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Keine Teildienste
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