HR­Business­Partner­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie HR Business Partner (m/w/d) bei medac pharma production GmbH in Dessau-Roßlau und gestalten Sie die Personalentwicklung in einem dynamischen Pharmaunternehmen. Sie steuern alle HR-Themen, beraten Führungskräfte und gestalten innovative Prozesse mit Workday. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt zwischen 60.000 und 70.000 € pro Jahr sowie die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt für diese sinnvolle berufliche Herausforderung!

Aufgaben

• Operative und strategische HR-Themen für einen definierten Fachbereich steuern
• Mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicherstellen
• Fach- und Führungskräfte in allen HR-Themen unterstützen und beraten
• Bewerbermanagement steuern
• Aktuelle HR-Prozesse überwachen und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
• Themen in der Personalentwicklung, Ausbildung und Dualem Studium übernehmen
• Zuarbeiten in der Entgeltabrechnung leisten
• Neue HR-Prozesse mit Workday aktiv gestalten
• Konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
• An bereichsinternen und -übergreifenden Projekten und Betriebsvereinbarungen mitwirken
• An globalen HR Projekten der medac mitwirken

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Bereichen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zur kompetenten Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, gepaart mit einem zuverlässigen und diskreten Auftreten in HR-Angelegenheiten
• Erfahrung in der Personalentwicklung und im Management von Ausbildungsprogrammen sowie dualen Studiengängen
• Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme, idealerweise auch Erfahrung mit der Personalmanagement-Software Workday
• Fähigkeit zur Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, um eine moderne und mitarbeiterzentrierte Administration sicherzustellen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung an interne und bereichsübergreifenden Projekten
• Engagement für eine positive Unternehmenskultur und die Verbesserung der Lebensqualität von Mitarbeitern
• Fähigkeiten zur aktiven Mitwirkung an globalen HR-Projekten im internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Service- und Dienstleistungsgedanken, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Befristeter Vertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Verpflegungszuschuss
• Getränke und Obst

Kontakt

Tel: 0349018857000

Email: contact.dessau@medac-group.com