Bereichsleiter­Hochbau­(m/w/d)­in­Brehna

Über diesen Job

Werden Sie Bereichsleiter Hochbau (m/w/d) bei Autoland in Brehna und gestalten Sie die Zukunft eines der größten Automobilhandelsunternehmen Deutschlands mit! In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie mehrere Bauprojekte und führen ein engagiertes Team. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Bauwesen sowie exzellente Führungsqualitäten mit? Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit, aktiv an der Expansion von Autoland mitzuwirken. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!

Aufgaben

• Operative Gesamtleitung von mehreren parallelen Bauvorhaben bundesweit steuern
• Leitung der Organisationseinheit Hochbau einschließlich Projektplanung und Bauleiter:innen
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauprojekten unter Einhaltung wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben
• Koordination verschiedener Gewerke innerhalb der Bauvorhaben sicherstellen
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Tiefbau pflegen
• Aktive Steuerung von Stakeholdern durchführen
• Hohe Ausführungsqualität sicherstellen und Rollout-Prozesse optimieren und standardisieren

Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung im Bauwesen mit Schwerpunkt Hochbau und Tiefbau, einschließlich Projektplanung und -umsetzung.
• Exzellente Führungsqualitäten, die die Leitung eines Teams von Architekten und Bauleitern umfassen.
• Nachweisliche Fähigkeiten in der multiplen Steuerung von Bauprojekten, sowohl kleineren als auch größeren Projekten.
• Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die eine effektive Kostenkontrolle und Budgetplanung ermöglichen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die eine klare Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern vom Vorstand bis zur Baustelle sicherstellen.
• Gesundheits- und Sicherheitsbewusstsein, insbesondere in Bezug auf Baustellen und Baumaßnahmen.
• Hoher Qualitätsanspruch mit der Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und Standards zu setzen.
• Pragmatismus und Hands-on-Mentalität, um Herausforderungen lösungsorientiert zu begegnen.
• Bereitschaft zur häufigen mobilitätsbezogenen Präsenz an Baustellen und im Hauptstandort.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung in der Bauabteilung und Unterstützung der Unternehmensziele.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Jahreserfolgsbonus
• Firmenwagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsmacht

Kontakt

Frau Stefanie Kutz

Tel: 08165908218

Email: info@hr-werkstatt.de