Regionaler­Vertriebsleiter­(m/w/d)­-Region­Ost­-

Über diesen Job

Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) bei Xella übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den Vertrieb in der Region Ost und tragen maßgeblich zu einem stetigen Umsatzwachstum bei. Sie entwickeln und steuern operative Pläne, führen ein engagiertes Team und analysieren kontinuierlich Markt- und Wettbewerbsbedingungen. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Baubranche mit starkem Vertriebsverständnis und Kommunikationsgeschick. Profitieren Sie von einer Vielzahl an Benefits, darunter ein Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungspläne. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit uns!

Aufgaben

• Verantwortung für die Realisierung der vereinbarten sowie strategischen Vertriebsziele in der Vertriebsregion übernehmen
• Entwicklung und Definition einer Vertriebsstrategie für die Region im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Ableitung konkreter Maßnahmen aus der Vertriebsstrategie, Priorisierung und Steuerung der Umsetzung
• Erstellung eines operativen Budgets für die Vertriebslinie entsprechend den Geschäftszielen
• Planung von Verkaufsmenge, Umsatz, Vertriebskosten, Erlösen und Personalressourcen unterstützen
• Kontinuierliche Analyse des Absatzmarktes sowie der Vertriebsergebnisse durchführen
• Anpassung der Vertriebs- und Marketingstrategie basierend auf Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Beobachtung von Wettbewerbsprodukten und relevanten Markttrends
• Personalverantwortung für ein Team aus Gebietsleitern, Technischen Fachberatern, Vorführmeistern und einer Teamassistenz tragen
• Förderung der individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Leistungsbewertungen, Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Regionen und zentralen Funktionen, um Synergien zu nutzen
• Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung über Fortschritte, Herausforderungen und Potenziale
• Regelmäßige Reisen in der Region zur Unterstützung des Teams und zur Erschließung von Marktpotenzialen

Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Baustoffbranche, sowie fundierte Führungserfahrung zur Steuerung von Vertriebsteams
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, klare Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um Umsatzziele zu erreichen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis zur Planung von Verkaufszahlen, Umsätzen und Ressourcen für effektive Geschäftsentwicklung
• Kompetenz in Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Anpassung der Vertriebs- und Marketingstrategien an aktuelle Trends
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie, um Mitarbeitende zu motivieren und ihre individuelle Entwicklung zu fördern
• Selbstständigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Marktumfeld, um schnell auf Veränderungen zu reagieren
• Repräsentatives Auftreten sowie Verhandlungsgeschick zur erfolgreichen Pflege von Kundenbeziehungen und zur Gewinnung neuer Kunden
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Partnern und Kunden
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B zur Unterstützung des Teams und zur Kundenbetreuung vor Ort

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Familienservice
• Teamevents
• Firmenfahrzeug
• Fahrradleasing
• Entwicklungspläne
• Weiterbildungsangebote
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice

Kontakt

Tel: 0203608800

Email: kommunikation@xella.com