Stellenangebot­Referent­Pflege­(w/m/d),­Ref.­37/26
Über diesen Job
Für die Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg suchen wir einen Referenten Pflege (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. In dieser zentralen Position gestalten Sie die Zukunft der Pflege, entwickeln Strategien und begleiten die Einrichtungen in allen pflegefachlichen Fragen. Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflegebereich sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen!
Aufgaben
- Pflegestrategie der Pfeifferschen Stiftungen gemeinsam mit dem Vorstand und den Einrichtungsleitungen weiterentwickeln
- Ambulante, teilstationäre und stationäre Pflegeeinrichtungen in pflegefachlichen Fragestellungen beraten und begleiten
- Gesetzliche sowie pflegefachliche Entwicklungen beobachten und bewerten sowie Handlungsempfehlungen ableiten
- Konzepte in Abstimmung mit den Leitungen der Pflegebereiche entwickeln und deren Umsetzung begleiten
- Einrichtungen bei der Qualitätsentwicklung und im Qualitätsmanagement unterstützen
- Zu Themen der Pflegeversicherung, Strukturmodellen und Expertenstandards beraten
- Entgeltverhandlungen fachlich vorbereiten und inhaltlich unterstützen
- Arbeitskreise sowie Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen organisieren und moderieren
- Innovative Konzepte zur Fachkräftegewinnung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Pflege entwickeln
- Projekte und Förderprogramme von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement
- Fundierte Kenntnisse des SGB XI sowie der aktuellen pflegefachlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Leitung oder Beratung von Pflegeeinrichtungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem Auftreten
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung in der Pflege
- Kenntnisse über gesetzliche und pflegefachliche Entwicklungen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Kompetenz in der Organisation und Moderation von Arbeitskreisen sowie Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Erfahrung in der Fachkräftegewinnung und Digitalisierung im Pflegebereich
- Vertrautheit mit Entgeltverhandlungen und deren inhaltlicher Ausgestaltung
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterparkplatz
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