Stellvertretender­Wohnbereichsleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretender Wohnbereichsleiter (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil des Seniorenzentrums St. Georgii in Magdeburg und unterstützen Sie die Pflege älterer Menschen mit geistigen Einschränkungen. In einer idyllischen Umgebung bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit attraktiven Konditionen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und das Leben unserer Bewohner aktiv mitzugestalten!
Aufgaben
- Organisation, Koordination und Führung des Wohnbereiches
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Durchführung und Betreuung von Projekten
- Unterstützung des Teams im Hinblick auf pflegerische Kompetenzerweiterung
- Kontaktpflege mit Angehörigen
- Erstellung von Pflegediagnosen
- Durchführung von Pflegedokumentationen
- Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen
- Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen
- Qualitätssicherung in der Pflege
- Mitwirkung an individuellen Betreuungskonzepten in der Altenpflege
- Förderung der geistigen und körperlichen Aktivität der Bewohnenden
- Teilhabeförderung und Unterstützung zur Selbstständigkeit der Bewohnenden
- Individuelle, respektvolle Begleitung und Förderung der Bewohnenden
- Engagement in der interdisziplinären Teamarbeit innerhalb der Einrichtung
Anforderungen
- Abgeschlossene, 3-jährige Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen, einschließlich Demenz und psychischen Störungen
- Organisations- und Koordinationstalent zur Führung des Wohnbereiches
- Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Innovatives, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit in der Pflege
- Kompetenz in der Erstellung von Pflegediagnosen und Dokumentationen
- Kenntnisse in aktivierender und reaktivierender Pflege
- Humane, respektvolle Begleitung der Bewohner zur Förderung von Selbstständigkeit
- Flexibilität zur Arbeit in allen Schichten, einschließlich Früh-, Spät- und Nachtdiensten
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Zulagen
- Nachtschichtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterangebote
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