339/2025ChiefInformationOfficer(CIO)/LeitungDigitaleStrategie(m/w/d)
Über diesen Job
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht einen Chief Information Officer (CIO) / Leiter der Digitalen Strategie (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie der Universität, agieren als zentrale Anlaufstelle für IT-Entscheidungen und moderieren den Dialog zwischen Wissenschaft und Verwaltung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung im IT-Management sowie fundierte Kenntnisse in IT-Governance. Die Stelle bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen. Bewerbungen sind bis zum 19. Januar 2026 über das Online-Bewerbungsportal möglich.
Aufgaben
- IT-Strategie der Universität weiterentwickeln
- IT-bezogene Entscheidungen als zentrale Anlaufstelle kommunizieren
- Dialog im CIO-Gremium moderieren
- Integration des Rechenzentrums in die gesamtstrategische Ausrichtung übernehmen
- Bereich des KI-Managements führen
- Projekte wie Campus Management begleiten
- Eng mit der Stabsstelle eVerwaltung zusammenarbeiten
- Koordination Forschungsdatenmanagement infrastrukturell flankieren
- IT-Sicherheitsarchitektur gemeinsam mit dem externen Informationssicherheitsbeauftragten und der Datenschutzbeauftragten etablieren
- Zentrale IT-Budget verantworten
- Portfoliomanagement steuern
- Campus-Lizenzen verhandeln
Anforderungen
- Strategische IT-Leitung mit mehrjähriger Erfahrung in komplexen Organisationen wie Hochschulen oder Forschungseinrichtungen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, z.B. COBIT und ITIL, sowie Enterprise Architecture Management
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsgremien und der Moderation von Interessenvertretungen zwischen Wissenschaft und Verwaltung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke bei technischen und ökonomischen Fragestellungen
- Fähigkeit, akademische Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen wie DSGVO und BSI-Grundschutz zu verstehen
- Erfahrung im Ressourcenmanagement, einschließlich IT-Budget und Portfoliomanagement
- Kompetenz in der Integration von Forschungsdatenmanagement und eVerwaltung
- Ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und Transformation im Hochschulbereich
- Hohe Kommunikationsfähigkeit zur internen Abstimmung und Entscheidungsfindung
- Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Disziplinen, idealerweise mit Promotion
Benefits
- Gestaltungsspielraum
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Zusatzversorgung VBL
- Intellektuell stimulierendes Umfeld
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