HR­People­Operations­Specialist-100%­Remote­(m/w/d)

Digistore24 GmbH
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Über diesen Job

Übernehme Verantwortung in der Rolle als People Operations Specialist bei Digistore24 und gestalte aktiv die Personalprozesse in einem innovativen Remote-Setup. Du bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen, begleitest On- und Offboarding-Prozesse und arbeitest eigenständig an HR-Projekten sowie Personalcontrolling. Mit deiner HR-Tech-Affinität und strukturierten Arbeitsweise sorgst du für reibungslose Abläufe und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams bei. Erlebe flache Hierarchien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Team in einem der führenden IT-Unternehmen Deutschlands.

Aufgaben

  • Mitarbeiteranfragen über die People Operations Inbox eigenständig bearbeiten
  • Verträge, Urlaubsanfragen und Benefits eigenständig verwalten
  • Strukturiertes Onboarding für neue Mitarbeitende gestalten
  • Offboardings professionell und wertschätzend begleiten
  • Eigenständige People-Operations-Themen und Projekte übernehmen
  • Bestehende HR-Prozesse analysieren und skalierbare Lösungen entwickeln
  • HR-Reports betreuen und weiterentwickeln
  • Dashboards aufbauen und HR-Daten für Entscheidungen nutzbar machen
  • Stammdaten im HRIS korrekt pflegen
  • Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen erledigen
  • Vorschläge zur Prozessoptimierung in Team-Meetings einbringen
  • Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire auswerten

Anforderungen

  • HR-Tech-Affinität: Erfahrung mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und schnelle Einarbeitung in neue Systeme.
  • Struktur & Präzision: Methodisches und detailgenaues Arbeiten zur Sicherstellung sauberer und verlässlicher Abläufe.
  • Eigenständigkeit & Ownership: Selbstständige Aufgabenidentifikation, sinnvolle Priorisierung und Verantwortung für Projekte bis zum Abschluss.
  • Hands-on-Mentalität: Proaktives Anpacken und Vorantreiben von Themen und neuen Aufgaben.
  • Kommunikationsstärke & Empathie: Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden in Deutsch und Englisch.
  • Analytisches & zahlenaffines Denken: Interesse an Personalcontrolling sowie Freude am Auswerten und Verbessern von HR-Daten.
  • Arbeitsrechtliches Grundverständnis: Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und Bedeutung regelkonformer HR-Arbeit.

Benefits

  • 100 % Remote
  • Arbeiten aus dem EU-Ausland
  • Coworking-Spaces Nutzung
  • 30 Urlaubstage
  • Gleitzeitmodell
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien
  • Modernes Equipment
  • Internationale Kultur
  • Team Lunches
  • Team-Events
  • Ownership
  • Du-Kultur
  • Ohne Dresscode

Kontakt

Tel: 051219288860

Email: support@digistore24.com

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