Sachbearbeiter­Controlling­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Salzlandkreis sucht einen Sachbearbeiter Controlling (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle am Standort Bernburg (Saale). In dieser Position unterstützen Sie die Entscheidungsträger bei strategischen und operativen Entscheidungen durch die Bereitstellung von Kennzahlen und Analysen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich sowie Kenntnisse in MS-Office und SAP-FI. Der Salzlandkreis bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und einer dynamischen Gehaltsentwicklung. Bewerbungen sind bis zum 23.11.2025 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen.
Aufgaben
- Erarbeitung strategischer Analysen bezüglich des Ist-Zustandes der Aufgabenorganisation und der Prozesse in den unterschiedlichen Organisationseinheiten
- Beratung der einzelnen Instanzen bei der Erarbeitung und Festlegung von Controlling-Schwerpunkten
- Strategische Ziel- und Kennzahlenbildung in gemeinsamen Projekten mit einzelnen Organisationseinheiten
- Erarbeiten von Vorschlägen für ein outputgesteuertes Produktcontrolling zur Steuerungsunterstützung
- Reporting sowie Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in öffentlicher Verwaltung, Finanzwesen oder Betriebswirtschaft erforderlich
- Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Erweiterte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- Vertrautheit mit der Fachsoftware SAP-FI
- Kenntnisse in Präsentationstechniken und der Erstellung von Reports
- Fähigkeit zur strategischen Analyse und Kennzahlenbildung
- Erfahrung im Controlling und der Beratung von Entscheidungsträgern
- Kenntnisse in outputgesteuertem Produktcontrolling zur Steuerungsunterstützung
- Vertrautheit mit Monitoring und Wirksamkeitsbeurteilungen von Maßnahmen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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