Stellv.­Pflegedienstleitung­(m/w/d)­ambulant

Über diesen Job

Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei advita Pflegedienst GmbH in Magdeburg unterstützen Sie die Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst und tragen zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung bei. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung mit. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege mit!

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege
• Einschätzung des Versorgungsbedarfs der Pflegeklienten
• Kontaktpflege mit den Kostenträgern
• Ausbau des bestehenden Netzwerks
• Begleitung kaufmännischer Prozesse
• Projektarbeit
• Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
• Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
• Unterstützung in der Abrechnung

Anforderungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist notwendig für die Position.
• Erfahrung in der ambulanten Pflege ist erforderlich, um die speziellen Bedürfnisse der Klienten zu erfüllen.
• Führungserfahrung ist wichtig, um das Pflegeteam effektiv zu leiten und die Arbeitsabläufe zu steuern.
• Kenntnisse über die gesetzlichen Anforderungen und Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege sind entscheidend für die Qualitätssicherung.
• Fähigkeit zur umfassenden Beratung von Pflegeklienten und deren Angehörigen ist notwendig für eine gute Versorgung.
• Erfahrung in der Erstellung und Kontrolle digitaler Pflegedokumentation ist von Vorteil.
• Kenntnisse in der Organisation und Steuerung pflegerischer Abläufe sind zentral für die Position.
• Fähigkeiten in der Kontaktpflege mit Kostenträgern zur Verbesserung von Netzwerken sind erforderlich.
• Interesse und Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und Abrechnung sind vorteilhaft.
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss ist von Vorteil.
• Fähigkeit zur Projektarbeit und zur Unterstützung bei Dienstplanung ist von Bedeutung.
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ist Einstellungsvoraussetzung und darf nicht älter als drei Monate sein.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung
• Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten
• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen
• Einspringprämie
• Prämien für neue Mitarbeitende
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Work-Life-Balance
• Kostenfreie Getränke
• Team- und Firmenevents

Kontakt

Tel: 039181069640

Email: bewerbung@advita.de