Verkäuferin/Quereinsteigerin(m/w/d)aufMinijob-Basis–MinijobinQuedlinburg
Über diesen Job
Werde Teil des Teams bei Ernsting's Family als Verkaufsmitarbeiter*in! Übernimm Verantwortung für den Verkauf, die Warenpräsentation und die Kundenbetreuung in einer familiären Atmosphäre. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, 36 Urlaubstagen sowie zahlreichen finanziellen Vorteilen. Bringe Deine Leidenschaft für Mode und den Service mit und starte mit einem strukturierten Onboarding in eine sichere berufliche Zukunft.
Aufgaben
- Verkaufstätigkeiten übernehmen, einschließlich Kassieren
- Warenverräumung und -präsentation durchführen
- Reduzierungen an Produkten umsetzen
- Sauberkeit und Ordnung im Verkaufsbereich sicherstellen
- Eigenständig die Filiale während der Schicht betreuen
- Erste Ansprechperson für Kund*innen sein
- Mit dem Filial-Tablet arbeiten zur Prüfung von Warenverfügbarkeit
- Informationen zur Filiale abrufen
- Kund*innenkarte "Family Card" aktivieren
Anforderungen
- Erfahrung im Verkauf und Kundenservice, insbesondere in einem serviceorientierten Bereich, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu bedienen.
- Fähigkeit zur Warenpräsentation und zur Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung im Verkaufsraum für ein ansprechendes Einkaufserlebnis.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit innerhalb variabler Öffnungszeiten, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
- Kenntnisse im Umgang mit Tablets und digitalen Anwendungen zur Prüfung von Warenverfügbarkeit und zur Verwaltung von Kundendaten.
- Interesse und Begeisterung für Mode, um die Kunden kompetent und angemessen beraten zu können.
- Aufgeschlossene und freundliche Art im Umgang mit Kunden, um eine positive Interaktion sicherzustellen.
- Fähigkeit zur eigenständigen Betreuung einer Filiale, um eine reibungslose und unabhängige Arbeitsweise zu gewährleisten.
- Teamorientierung und soziale Kompetenz, um harmonisch mit Kollegen und Kunden zu interagieren.
- Vertrautheit mit Verkaufsstrategien und Promotions, um saisonale Reduzierungen effektiv umzusetzen.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 36 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatt
- Partner*innenrabattkarte
- Sonderurlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Familienfreundliche Atmosphäre
- Strukturiertes Onboarding
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