Junioren­Aufstiegsprogramm­Bedienung­(JAP­Bedienung)­(m/w/d)­-2026
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Führungskraft im Einzelhandel mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP Bedienung) bei EDEKA Minden-Hannover! In einem 12-monatigen Fortbildungsprogramm erhältst du praxisnahe Seminare zur Personalführung, betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Kundenorientierung. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, dich zu einer unverzichtbaren Führungskraft in unseren Bedientheken zu entwickeln. Profitiere von attraktiven Mitarbeiterbenefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Bewerbe dich jetzt und gestalte deine Zukunft!
Aufgaben
- Führungskräfte im Bedienbereich ausbilden
- Abwechslungsreiche Seminare zur beruflichen Entwicklung durchführen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Wissen über die Vielfalt der Bedientheken vermitteln
- Kundenorientierung im Bedienbereich fördern
- Verantwortung und Ideen im Einzelhandel übernehmen
- Netzwerk durch Seminare im Absatzgebiet aufbauen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk, vorzugsweise als Kauffrau/Kaufmann oder Fachverkäufer/in
- Fähigkeit zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Entscheidungsfindung
- Kenntnisse in Personalführung und -planung sowie absatzfördernden Maßnahmen
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu bedienen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung von Führungskompetenzen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Vernetzung und zum Austausch mit Kunden und Kollegen
- Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung und dem Einbringen von Ideen im Team
- Interesse an nachhaltigen Praktiken im Einzelhandel und Engagement in diesem Bereich
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenlose Reinigung Arbeitskleidung
- Sommerbonus
- Steuerfreier Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Girokonto EDEKA-Bank
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