Pädagogische­Fachkraft­(m/w/d)­im­Förderprogramm­"Empowerment­für­Eltern"­-ITE­"Knud's­Kinderland"
Über diesen Job
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Förderprogramm "Empowerment für Eltern" gesucht! Unterstützen Sie ab dem 01.10.2025 unser Team in Jessen mit 25 Stunden pro Woche und tragen Sie zur Chancengleichheit von Kindern und Eltern bei. Sie begleiten und beraten Familien, entwickeln präventive Maßnahmen und arbeiten eng mit unserem pädagogischen Team zusammen. Profitieren Sie von tariflicher Vergütung, 32 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft!
Aufgaben
- Sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Familien mit Unterstützungsbedarf
- Entwicklung und Umsetzung präventiver, familienorientierter Maßnahmen
- Unterstützung bei Herausforderungen im sozialen, emotionalen oder kognitiven Entwicklungsbereich der Kinder
- Vermittlung von entlastenden Angeboten und Kooperation mit lokalen Fachstellen
- Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team der Kita zur Weiterentwicklung von Empowerment-orientierten Konzepten
- Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung im Rahmen der Fördervorgaben
- Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien und Kindern
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Kindern und Familien
- Fundierte Kenntnisse in Elternarbeit, Gesundheitsförderung und Kinderschutz
- Vertrautheit mit Strukturen der Jugendhilfe und des Bildungssystems
- Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Berichten für Förderprojekte
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen
- Engagement für Chancengleichheit und Empowerment von Familien
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit Fachstellen
Benefits
- tarifliche Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- 32 Tage Urlaub
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- JobRad
- Fort- und Weiterbildung
- Work-Life-Balance
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