Pflegefachkraft­(m/w/d)­für­das­„Haus­Spiegelsberge“

Über diesen Job

Für das Senioren-Zentrum „Haus Spiegelsberge“ in Halberstadt wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht. Die unbefristete Stelle mit 35 Stunden pro Woche beinhaltet die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner, die Organisation des Pflegeprozesses sowie die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen. Bewerber sollten einen anerkannten Pflegeabschluss, gute EDV-Kenntnisse und Teamfähigkeit mitbringen. Das Angebot umfasst überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle Alltagsbetreuung und Pflege
• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
• Durchführung der Behandlungspflege und Führen der zugehörigen Dokumentation
• Eigenständiges und verantwortungsvolles Handeln
• Kommunikation zu anderen Berufsgruppen und Durchführung pflegerelevanter Abläufe
• Anleitung von Pflegehelfern und Praktikanten
• Teamübergreifendes und interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Berufen
• Aktive Mitgestaltung der Betreuung in Zusammenarbeit mit Bewohnern und Mitarbeitern

Anforderungen

• staatlich anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger mit umfassenden Kenntnissen in der Pflegepraxis
• Erfahrung in der Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs sowie in der Pflegeprozessorganisation
• Fähigkeit zur Analyse, Evaluation und Sicherung der Pflegequalität in einem Seniorenheim
• Kenntnisse in der Behandlungspflege und der dazugehörigen Dokumentation gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen
• Erfahrung im teamübergreifenden und interdisziplinären Arbeiten in der Altenpflege
• Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Pflegesoftware zur Dokumentation und Datenverwaltung
• Hohe Resilienzfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit herausfordernden Pflegesituationen
• Engagement für die Optimierung von Arbeitsabläufen und die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeit
• Kommunikative Kompetenz sowie pflegefachliche Kompetenz in der individuellen Betreuung von Bewohnern

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Anerkennung von Berufsjahren
• Jahreszuwendung
• Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fahrradleasing
• Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kontakt

Frau Laila Kruse

Tel: 03941564610

Email: lkruse@paritaet-lsa.de