Leiter/innen­(m/w/d)­für­die­Geschäftsstellen
Über diesen Job
Leiter/in (m/w/d) für die Geschäftsstellen gesucht! Das Amt für Immobilien- und Baumanagement in Sachsen-Anhalt bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Entgelt nach TV-L E 9a. Sie steuern den Geschäftsbetrieb in Magdeburg, Halle (Saale), Dessau-Roßlau, Halberstadt oder Stendal und unterstützen die Amtsleitung in administrativen Angelegenheiten. Bewerbungen sind bis zum 17.04.2026 willkommen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden!
Aufgaben
- Organisieren und Steuern des laufenden Geschäftsbetriebs der Geschäftsstelle
- Steuerung, Koordinierung und Überwachung der Arbeitsabläufe
- Festlegen von Prioritäten für die Arbeitsabläufe
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Geschäftsgangs, einschließlich Postein- und -ausgang
- Durchführen von Fristenkontrollen und Wiedervorlagen
- Führen der Aktenführung der Geschäftsstelle
- Unterstützen bei komplexen Einzelfragen und Vorbereitung von Unterlagen
- Vorbereitung von Beschaffungsvorgängen für Möbel, Dienstfahrzeuge und Büromaterialien
- Führen von Statistiken und Listen für Vergaben, Fortbildungen und Inventarisierung
- Zuarbeit für Schadensersatzangelegenheiten, Abfragen und Regelwerken
- Bearbeiten von Krankmeldungen vor Ort
- Unterstützen im Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
- Bearbeiten von Anträgen im Personalbereich wie Telearbeit, Arbeitszeit und Urlaub
- Administrative Betreuung personalbezogener Prozesse
- Bearbeiten, Genehmigen und Organisieren von Bildungsmaßnahmen
- Unterstützen bei der Berufsausbildung und Mitarbeit im Rahmen der Ausbildung am Arbeitsplatz
- Zusammenarbeiten mit den Gremien, insbesondere mit der Personalvertretung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Verwaltung und Personalverwaltung, insbesondere im Inneren Dienst
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint, zur effizienten Bürokommunikation
- Präzise, systematische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft in administrativen Aufgaben
- Hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft, um effektive Zusammenarbeit im Mitarbeiterteam zu fördern
- Kenntnisse über post- und dienstliche Geheimnisse mit der Fähigkeit, die Vertraulichkeit der Informationen zu wahren
- Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Verwaltung
- Fahrerlaubnis für PKW und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstkraftfahrzeugs zur Wahrnehmung von Aufgaben vor Ort
- Entwicklung und Pflege von Statistiken und Dokumentation zur zuverlässigen Verwaltung von Ressourcen und Prozessen
Benefits
- Hybrid
- Entgeltgruppe 9a
- Vollzeit
- 40 Stunden
- Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei Fortbildung
- Teamfähigkeit
- Bewerbungen von Frauen gewünscht
- Schwerbehindertenquote
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