Pflegefachkraft­als­Dauernachtwache
Über diesen Job
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Kannenstieg in Magdeburg gesucht! Bieten Sie individuelle, aktivierende Pflege in der Nacht für unsere 88 Senioren und arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team. Genießen Sie attraktive Vorteile wie eine Vergütung zwischen 3.629,44 € und 4.026,41 € pro Monat, 35 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt für eine Festanstellung und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem respektvollen Umfeld!
Aufgaben
- Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege in der Nacht durchführen
- Ärztlich verordnete Maßnahmen und Behandlungspflege durchführen
- Nachtruhe sicherstellen sowie Bewohner*innen beobachten und begleiten
- Notfallsituationen selbstständig einschätzen und bearbeiten
- Pflegedokumentation gemäß AWO-Standards führen
- Eng mit dem Tagdienst zusammenarbeiten und strukturierte Übergaben gewährleisten
- Hygiene- und Qualitätsstandards einhalten
- Organisatorische Aufgaben in der Nacht unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
- Erfahrung in der Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen und Behandlungspflege
- Fähigkeit zur selbstständigen Einschätzung und Bearbeitung von Notfallsituationen
- Kenntnisse in der Pflegedokumentation gemäß AWO-Standards
- Vertrautheit mit Hygiene- und Qualitätsstandards in der Pflege
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team
- Engagement für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung
- Fähigkeit zur aktiven und ganzheitlichen Pflege der Bewohner*innen
- Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst
- Organisatorische Fähigkeiten zur Unterstützung von Aufgaben in der Nacht
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- 35 Tage Urlaub
- Individueller Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Bonus 'Kommen aus dem Frei'
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto
- Jubiläumsgeld
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