Leiter­Lager-und­Verteilzentrum­(w/m/d)­Könnern

Über diesen Job

Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht einen Leiter für ihr neues Lager- und Verteilzentrum in Könnern. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie für die fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Teilbereichs im operativen Bereich zuständig und stellen reibungslose Abläufe sicher. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Logistik mit und haben mindestens fünf Jahre Führungserfahrung. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, geregelten Arbeitszeiten, einer marktgerechten Vergütung sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Bewerben Sie sich jetzt online!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Teilbereich der Mitarbeitenden im operativen Bereich übernehmen
• Reibungslose Abläufe im Lager und Verteilzentrum sicherstellen
• Tägliche Aufgaben koordinieren und Lösungen für Herausforderungen im Team unterstützen
• Betriebliche Kennzahlen auswerten und Reportings erstellen
• Strukturiert an den Leiter des Standortes berichten
• Fachlich eng mit dem Prozessmanager*innen zusammenarbeiten
• Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsstandards sicherstellen
• Aktiv zur Optimierung der Lagerprozesse beitragen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen und Personalbeurteilungen ableiten
• Notwendige Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende ableiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position.
• Umfassende Kenntnisse in der operativen Logistik, insbesondere in der Lagerwirtschaft und Distribution.
• Fähigkeit zur Implementierung und Nutzung von Automatisierungstechniken zur Prozessoptimierung.
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in logistischen Bereichen, wünschenswert im Einzel- oder Großhandel.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office Anwendungen, und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder SAP.
• Hohes Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, Kennzahlen auszuwerten und strukturierte Reportings zu erstellen.
• Kompetenzen in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und der Ableitung von Personalbeurteilungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit einem freundlichen und überzeugenden Auftreten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams effektiv zu koordinieren und zu unterstützen.
• Erfahrung in der Einhaltung und Sicherstellung von Leistungs- und Qualitätsstandards.

Benefits

• Geregelte Arbeitszeiten
• Marktgerechte Vergütung
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem
• Jährliche Gehaltsanpassung

Kontakt

Frau Stefanie Morgenschweis

Tel: 0220391280

Email: info@bwbm.de