Stellv.­Abteilungsleitung­Medizintechnik­(m/w/d)
Über diesen Job
Für das BG Klinikum Bergmannstrost Halle suchen wir eine stellvertretende Abteilungsleitung Medizintechnik (m/w/d) in Vollzeit. Sie bringen ein Ingenieur-Studium im Bereich Medizintechnik oder Krankenhausbetriebstechnik sowie Führungserfahrung im Krankenhausbereich mit? Dann unterstützen Sie unser Team bei der Gewährleistung der Funktionssicherheit medizinischer Produkte und der Weiterentwicklung des technischen Controllings. Genießen Sie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Medizintechnik übernehmen
- Funktions- und Betriebssicherheit aller aktiven Medizinprodukte gewährleisten
- Betriebs- und Geräteverfügbarkeit sicherstellen
- Technisches Controlling und Berichtswesen weiterentwickeln
- Kostenmanagement im Sinne der Transparenzvorgaben optimieren
- Einhaltung der gesetzlichen Regelungen gemäß Medizinprodukterecht sicherstellen
- Sicherheits- und messtechnische Prüfungen umsetzen
- Fachbereiche zu Neu- und Ersatzinvestitionen beraten
- Wirtschaftspläne vorbereiten und Beschaffungsanforderungen für Medizinprodukte freigeben
- Qualitätsmanagement im Zuständigkeitsbereich steuern
- Risikomanagement für IT-Netzwerke, die Medizinprodukte beinhalten, anwenden
Anforderungen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Medizintechnik oder Krankenhausbetriebstechnik
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhausbereich
- Kenntnisse im technischen Controlling und Berichtswesen
- Führungs- und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse im Vergaberecht und Medizinprodukterecht
- Erfahrung im Kostenmanagement und Wirtschaftsplänen
- Qualitätsmanagement und Risikomanagement für IT-Netzwerke
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Onboarding-Woche
- Strukturierte Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- digitales Arbeitszeitkonto
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Kinderbetreuung
- Internes Seminarangebot
- Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Parkhaus
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Dienstrad-Leasing
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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