Freiraumplaner­(m/w/d)­(E­11­TVöD)­(266/2026)
Über diesen Job
Die Stadt Halle (Saale) sucht einen Freiraumplaner (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung der Stadtentwicklung und Planung. Ab dem 01.01.2027 gestalten Sie moderne und nachhaltige Freiräume, entwickeln Projekte bis zur Ausschreibungsreife und sichern die fachlichen Belange der Freiraumplanung. Bewerben Sie sich bis zum 11.08.2026 und profitieren Sie von attraktiven Konditionen, wie 30 Tagen Erholungsurlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Zusatzleistungen.
Aufgaben
- Freiraumprojekte sowie Objektplanungen für Freianlagen gemäß HOAI bis zur Ausschreibungsreife entwickeln und steuern
- Umsetzungscontrolling für Freiraumprojekte durchführen
- Leitbilder und Konzeptionen für Grün-, Spiel- und Naherholungsflächen entwickeln
- Fördermittelanträge für Projekte im Bereich Freiraumplanung vorbereiten
- Fachliche Belange der Freiraumplanung sichern durch Beantwortung von Anfragen
- Bürger- sowie Kinderbeteiligungsprojekte durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder Freiraumplanung
- Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Freiraumprojekten
- Erfahrung in der Objektplanung von Freianlagen in den Leistungsphasen 1 bis 6 gemäß HOAI
- Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere in Bezug auf HOAI und Vergabeordnung
- Anwendungsbereite Kenntnisse in Fachprogrammen wie QGIS, AutoCAD, OrcaAVA und Photoshop
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Gestaltungskompetenz
- Teamfähigkeit sowie Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Durchführung von Bürger- und Kinderbeteiligungsprojekten
- Fähigkeit zur Entwicklung von Leitbildern und Konzepten für Freiraumprojekte
- Kenntnisse in der Vorbereitung von Fördermittelanträgen für Grün- und Spielflächen
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlichkeit
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Umfangreiche Einarbeitung
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Attraktive Qualifizierungsangebote
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