FachbereichsleiterAusbildung(m/w/d)fürdenBereichBau{Polier/in-Tiefbau}
Über diesen Job
Bau Bildung S.-A. e. V. sucht ab sofort einen Fachbereichsleiter Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Bau am Standort Holleben. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle gestalten Sie eine praxisnahe Ausbildung und entwickeln junge Talente im Baugewerbe. Neben der Führungsverantwortung übernehmen Sie die Planung der Ausbildung, sichern die Ausbildungsqualität und bringen Ihre eigene Praxiserfahrung aktiv ein. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Mitarbeitende im Fachbereich führen und begleiten
- Bildungsplanung übernehmen und klare Strukturen für die Ausbildungsarbeit schaffen
- Praktische überbetriebliche Ausbildung im ÜAZ auf Grundlage der Ausbildungsordnungen planen und gestalten
- Moderne, anspruchsvolle und praxisnahe Ausbildung sicherstellen
- Ausbildungsinhalte und -methoden kontinuierlich mit dem Team weiterentwickeln
- Eigene Fach- und Praxiserfahrung aktiv in die Ausbildung einbringen
- Ausbilder dabei unterstützen, Auszubildende zu selbstständigem, wirtschaftlichem, ökologischem und qualitätsbewusstem Arbeiten zu befähigen
- Prüfungswesen im ÜAZ koordinieren und mit den zuständigen Kammern zusammenarbeiten
- Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorgaben sicherstellen und Unterweisungen durchführen
- Verfügbarkeit von Werkzeugen, Maschinen und Materialien verantworten
- Notwendige Ersatz- und Neuanschaffungen initiieren
- Bereichsübergreifende Abstimmungen im ÜAZ vornehmen
- Vertrauensvoll mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
Anforderungen
- Fachkenntnisse im Tiefbau und Gleisbau, idealerweise als geprüfter Polier oder Meister.
- Pädagogisches Geschick zur Schulung und Unterstützung junger Fachkräfte in praktischen und theoretischen Inhalten.
- Erfahrung in der Planung und Organisation von überbetrieblichen Ausbildungsprogrammen und -abläufen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Partnern zusammenzuarbeiten.
- Hohe Affinität zu technischen Themen und digitalen Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit modernen Ausbildungsmethoden.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz und der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben im Bauwesen.
- Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative zur Gestaltung eines effektiven Ausbildungsumfeldes.
- Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich zur Unterstützung der Ausbildungsorganisation.
- Fähigkeit zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Ausbildungsinhalten und -methoden.
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Entwicklung von Fachkräften im Baugewerbe.
Benefits
- unbefristete Festanstellung
- attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- geregelte Arbeitszeiten
- fester Arbeitsort
- vielfältiges Aufgabengebiet
- Ticket-Plus-Card
- leistungs- und Prämienregelungen
- JobRad-Leasing
- Dauerkarten für sportliche Veranstaltungen
- modernes Arbeitsumfeld
- kurze Entscheidungswege
- flache Hierarchien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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