Trainer:in­Bahnbetrieb
Über diesen Job
Werde Trainer:in Bahnbetrieb Zugverkehrssteuerung (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in der Region Südost und gestalte die Ausbildung von Stellwerkspersonal aktiv mit! Du bist Teil eines unterstützenden Teams, das dich auf deinem Weg zur Trainer:in begleitet und dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Neben der Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen übernimmst du die praktische Ausbildung an Simulationsanlagen und entwickelst Trainingsunterlagen weiter. Profitiere von einem attraktiven Gehaltspaket, bis zu 40 Tagen Urlaub und vielfältigen Aufstiegschancen!
Aufgaben
- Durchführung von Präsenzseminaren im Seminarraum
- Durchführung von virtuellen Schulungen zur Funktionsausbildung
- Unterstützung der Teilnehmenden im Lernprozess mit individuellen Lernkonzepten
- Übernahme der praktischen Ausbildung in Kleingruppen an Stellwerkssimulationsanlagen
- Dokumentation des Kursverlaufs und der Anwesenheit der Teilnehmenden
- Nachweisführung der Themenvermittlung im Rahmen der Kurse
- Durchführung von Anpassungsfortbildungen für das Stellwerkspersonal
- Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainings- und Prüfungsunterlagen
- Praktischer Umgang mit Stellwerkssimulationen wie Presim und #VRStw
Anforderungen
- Fachwirt:in für den Bahnbetrieb (IHK) oder gleichwertige Qualifikation im Eisenbahnbetrieb
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Zugverkehrssteuerer oder Bezirksleiter:in Betrieb
- Erfahrung in der Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Kenntnisse in der Erstellung und Aktualisierung von Trainings- und Prüfungsunterlagen
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wie MS Office, Teams und Outlook
- Hohes Maß an Selbstführungskompetenz und Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit und Erfahrung im Austausch mit Schnittstellenpartner:innen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Moderationstechnik
- Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Region
- Organisationsgeschick und Gestaltungswillen in der Ausbildung
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 40 Tage Urlaub
- Marktübliches Gehalt
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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