Teamleitung­(Lager)­(m/w/d)
Über diesen Job
FIEGE sucht eine Teamleitung (Lager) (m/w/d) am Standort Halle (Saale) zur Unterstützung im Tagesgeschäft. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung des Teams, Planung und Koordination von Einsätzen sowie die Umsetzung von Prozessoptimierungen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Logistikbereich, erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in MS Office und Lagerverwaltungssystemen. FIEGE bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Gehälter und eine familiäre Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Team leiten und einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherstellen
- Personal und Einsatzbereiche im Tagesgeschäft planen und koordinieren
- Operative Prozesse steuern, Aufträge priorisieren und bei Bedarf selbst mit anpacken
- Kennzahlen analysieren, Maßnahmen ableiten und an Führung oder Kunden berichten
- Einarbeitung neuer Kolleg:innen begleiten und Entwicklungsperspektiven der Teammitglieder erörtern
- Prozessoptimierungen umsetzen und Verbesserungspotenziale identifizieren
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sicherstellen
- Eng mit angrenzenden Abteilungen, operativer Leitung und Kunden zusammenarbeiten
Anforderungen
- Ausbildung oder Berufserfahrung im Logistik-, Produktions- oder kaufmännischen Umfeld ist notwendig.
- Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, sind erforderlich.
- Verständnis für logistische Prozesse und sicherer Umgang mit Kennzahlen sind von Bedeutung.
- Kenntnisse in MS Office und gängigen Lagerverwaltungssystemen wie SAP, WMS, ATOSS sind wichtig.
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sichere Entscheidungen zu treffen, sind notwendig.
- Stressresistenz und die Fähigkeit, den Überblick in stressigen Situationen zu behalten, sind gefordert.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Zweisprachigkeit ist von Vorteil.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität in verschiedenen Bereichen sind erforderlich.
Benefits
- Kostenlose Getränke
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Mobiles Arbeiten
- Tarifliches Gehalt
- Sicherer Arbeitsplatz
- Regelmäßig frisches Obst
- Mitarbeiter-App
- Nachhaltiges Handeln
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