Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Für unser Zentrallager suchen wir einen engagierten Ausbildungskoordinator (m/w/d), der als zentraler Ansprechpartner für unsere Auszubildenden fungiert. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung und Organisation aller Ausbildungsprozesse und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen sowie Bildungseinrichtungen zusammen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise im Bereich Logistik, sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und einen Ausbildereignungsschein (AEVO). Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem Personalrabatt.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende während des Onboardings und der gesamten Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
• Prüfungsvorbereitungen begleiten und individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
• Vorplanung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Aktiv im Recruitingprozess eingebunden sein, einschließlich Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuchen
• Eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um reibungslose Abläufe der Ausbildung zu gewährleisten
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
• Qualifikation durch einen Ausbildereignungsschein (AEVO)
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit klarer und transparenter Kommunikation
• Fähigkeit, Entscheidungen souverän zu vermitteln
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Ausbildungsprozessen
• Aktive Teilnahme am Recruitingprozess einschließlich Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Intensive Kontakte zu Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen
• Entwicklung und Verbesserung von Onboarding-Konzepten

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Personalrabatt
• Einkaufs­gutscheine
• Betriebsrente
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Überstundenzuschläge
• Gutzeitkonto
• Betriebsrestaurant
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Tel: 080076776266

Email: kundenservice@rossmann.de