Operations­Manager­(m/w/d)

Über diesen Job

Übernehmen Sie als Operations Manager (m/w/d) bei DP World in Halberstadt die Verantwortung für ein Team von rund 250 Mitarbeitenden und gestalten Sie aktiv die Prozesse im After-Sales-Bereich. Sie sorgen für operative Exzellenz, treiben Verbesserungen voran und fördern ein positives Arbeitsumfeld. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstagen profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeiterkonditionen. Bringen Sie Ihre Führungskompetenzen und Ihre Erfahrung im operativen Management in einem internationalen und vielfältigen Team ein!

Aufgaben

• Verantwortung für rund 250 Mitarbeitende übernehmen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen
• Reibungslose Abläufe im After-Sales-Bereich sicherstellen
• Prozesse, Qualität, Lean Management und Sicherheit aktiv verbessern
• Enge Abstimmungen mit dem Kunden durchführen und regelmäßige Reportings erstellen
• Ganzheitliche Personalführung, einschließlich Recruiting, Onboarding, Planung, Coaching und Entwicklung
• P&L-Verantwortung, einschließlich Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen, übernehmen
• Steuerung von Lagerflächen, Transportvolumen und Routen gewährleisten
• Verantwortung für Dienstleister, Heavy Equipment und operative Beschaffung übernehmen
• Schnittstellenmanagement und Umsetzung unternehmensweiter Policies sicherstellen

Anforderungen

• Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein großes Team zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Operativen Leitung innerhalb der Logistik und Supply Chain Management
• Erfahrung in der Umsetzung von Lean Management und 5S-Methodik zur Prozessoptimierung
• Starke analytische Fähigkeiten zur datengestützten Analyse und Reporting von Kennzahlen
• Expertenkenntnisse im After-Sales-Bereich und in der Kontraktlogistik
• Nachweisbare P&L-Verantwortung und Erfahrung im Budgetmanagement
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Erfahrung im Kundenmanagement und in der Implementierung von Veränderungsprozessen
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Personalführung, einschließlich Recruiting und Coaching
• Wissen um die Bedeutung von Gesundheit und Sicherheit in operativen Prozessen
• Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Qualität und Performance
• Kompetenz im Schnittstellenmanagement und in der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen
• Fitness- und Wellbeing-Angebote
• Business Bike Leasing
• Hybrides Homeoffice
• Modernes, offenes Team

Kontakt

Tel: 072747080

Email: career@dpworld.com