StellvertretendePflegedienstleitung(m/w/d)PflegeundEingliederung
Über diesen Job
Für unseren Standort in Haldensleben sucht AMEOS Pflege und Eingliederung eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege. Sie profitieren von einem vielfältigen Arbeitsumfeld, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken. Gesucht wird eine Pflegefachkraft mit Führungserfahrung, die Organisationstalent und Empathie mitbringt. Übernehmen Sie Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalten Sie die Pflegequalität mit!
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung der ambulanten Pflege und teilstationären Versorgung
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Personalplanung, Mitarbeitendenführung und Personalentwicklung
- Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pflegebedürftige, Angehörige sowie Kooperationspartner
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte und Versorgungsangebote
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit umfassendem Wissen über medizinische Best Practices und Pflegepraktiken
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ähnliche Qualifikation, einschließlich relevanter fachlicher Kenntnisse
- Erfahrung in der ambulanten, teilstationären oder stationären Pflege, mit nachweislicher Führungskompetenz und Teamleitung
- Gutes Organisationsgeschick und Verantwortung für die Planung und Durchführung effizienter Pflegeprozesse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um effektiv mit Mitarbeitenden, Pflegebedürftigen und Angehörigen zu interagieren
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, um Herausforderungen lösungsorientiert zu begegnen und Veränderungen aktiv zu gestalten
- Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein zur Optimierung von Ressourcen und Steuerung der Pflegequalität
- Führerschein der Klasse B zur Mobilität und Flexibilität bei der Arbeit in unterschiedlichen Pflegesituationen
Benefits
- Empfehlungsprogramm
- Weiterbildungsprogramme
- Firmenfahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenkarte
- Gesundheitsförderung
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