Senior­HR­Advisor/Business­Partner­(m/w/d)­Nord-Ost

Über diesen Job

Für die Position des Senior HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Nord-Ost bei Action suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung im HR-Bereich, die ein Team von HR Advisorn leitet und Vertriebsleitende in arbeitsrechtlichen Themen berät. Neben der Verantwortung für Schulungen und Mitarbeitergespräche analysierst du HR-Kennzahlen und nimmst aktiv an internationalen Projekten teil. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits. Bewerbe dich jetzt und gestalte das Wachstum von Action aktiv mit!

Aufgaben

• Ein Team von ca. 6 HR Advisorn führen und kontinuierlich weiterentwickeln
• Vertriebsleitende hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte und HR-relevanten Themen beraten
• Schulungen für den HR Bereich halten und Filialführungskräfte coachen und motivieren
• An Mitarbeitergesprächen vor Ort teilnehmen
• HR-Kennzahlen und Reports gemeinsam mit den Vertriebsleitenden analysieren und geeignete Maßnahmen ableiten
• Aktiv an (internationalen) HR-Projekten mitwirken
• Optimierung von Prozessen und Richtlinien unterstützen
• Regelmäßige Termine und Teammeetings in der Landeszentrale nach Düsseldorf wahrnehmen

Anforderungen

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und HR-Strategien mit nachgewiesener Erfahrung in der Führung von HR-Teams
• Fundierte rechtliche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu HR-relevanten Themen
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings für Führungskräfte im Einzelhandel
• Fähigkeit zur Analyse von HR-Kennzahlen und zur Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Hervorragende Sozialkompetenz und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Motivation von Mitarbeitern
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur erfolgreichen Durchführung von Außendiensteinsätzen
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, um effektive Berichterstattung und Dokumentation zu gewährleisten
• Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1) für internationale Kommunikation
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement in einem dynamischen Handelsumfeld
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Außentätigkeiten zur Förderung der Unternehmensziele

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt
• Mobiles Arbeiten
• Einarbeitungsprogramm
• Feedbackkultur

Kontakt

Herr Sebastian Schweers

Tel: 015124058714

Email: kundenservice@action.de