Marktmanager­Assistent­/­Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) im neuen REWE Markt in Halle / Neustadt, der im März 2026 eröffnet wird! Übernimm Verantwortung, unterstütze die Marktleitung und gestalte aktiv das Sortiment sowie Verkaufsmaßnahmen. Profitiere von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld. Bewirb dich jetzt online und werde Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- REWE Vertriebskonzept umsetzen
- Gestaltung des Sortiments aktiv beitragen
- Werbe- und Verkaufsmaßnahmen realisieren
- Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuern
- Umsetzung des Qualitätsmanagements sicherstellen
- Dienstpläne erstellen
- Kompetente Beratung und zuvorkommenden Service bieten
- Ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit sicherstellen
- Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen verantworten
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel, mit einem Abschluss als Handelsfachwirt:in als Vorteil
- Berufserfahrung in der Marktmanagement-Assistenz oder in einer Führungskraftposition im Verkauf
- Starke Leistungsmotivation und ausgeprägtes Organisationsgeschick zur effizienten Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zur Förderung einer positiven Teamdynamik
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, einschließlich Früh- und Spätschichten von Montag bis Samstag
- Kompetente Kundenberatung und zuvorkommender Service zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung einer ausgezeichneten Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit im Verkaufsbereich
- Kenntnis der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen zur Einhaltung der Vorschriften
- Fähigkeit zur Umsatz-, Kosten- und Inventursteuerung zur Optimierung der Geschäftsergebnisse
- Initiative zur Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen zur Verkaufsförderung
Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatt
- Altervorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienbewusste Personalpolitik
- Übertarifliche Sonderzahlungen
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