Projektmanager*in­(m/w/d)­im­ambulanten­Gesundheitswesen
Über diesen Job
MED:ON MVZ sucht eine*n Projektmanager*in (m/w/d) für den ambulanten Bereich in Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Planung und Umsetzung von Standortentwicklungsprojekten sowie die Koordination aller Projektbeteiligten. Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen, mit und verfügen über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten. Freuen Sie sich auf ein offenes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
Aufgaben
- Eigenständige Planung, Organisation und Umsetzung von Standortentwicklungsprojekten, wie Renovierungen, Investitionen, Zusammenlegungen oder Umzügen
- Koordination aller Projektbeteiligten und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern
- Stakeholder-Management als Kommunikationsschnittstelle zwischen Regionalmanagement, Standortmitarbeitenden, Dienstleistern und Teams in der Verwaltung
- Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualität der Projekte
- Laufende Information und Abstimmung mit der zuständigen Regionalmanagerin im Rahmen des Berichtswesens
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Projektmanagement für fundierte Fachkenntnisse und Kompetenzen
- Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitssektor, um Projektziele zu erreichen
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten für effiziente Projektumsetzungen und Terminmanagement
- Kommunikationsstärke für erfolgreiche Interaktionen mit Stakeholdern und Teammitgliedern
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zur effektiven Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region zur direkten Projektüberwachung und -koordination
- Führerschein Klasse B für die Erreichbarkeit von Projektstandorten
- Hands-on-Mentalität zur proaktiven Umsetzung von Aufgaben und Überwindung von Herausforderungen
- Teamfähigkeit zur Förderung einer positiven und kollaborativen Arbeitsumgebung
- Flexibilität, um sich an wechselnde Projektanforderungen und -bedingungen anzupassen
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Einarbeitungskonzept
- Flexible Weiterbildung
- Jobbike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- Offene Willkommenskultur
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