Pflegehelfer­(m/w/d)­für­unsere­ambulante­Pflege­in­Wolmirstedt

Über diesen Job

Der DRK Kreisverband Börde e.V. sucht einen Pflegehelfer (m/w/d) für die ambulante Pflege in Wolmirstedt in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Bewerber erwartet ein starkes Team, faire Bezahlung nach TVöD, 32 Tage Urlaub und gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote. Zu den Aufgaben gehören die Grundpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten sowie die digitale Pflegedokumentation. Voraussetzungen sind Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und ein Führerschein der Klasse B. Nutzen Sie die Möglichkeit eines unverbindlichen Probearbeitstags!

Aufgaben

• Grundpflegerische Versorgung unter Beachtung von Freiheit, Würde und Individualität der Pflegekunden sicherstellen
• Ausgewählte behandlungspflegerische Leistungen durchführen
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten ausführen
• Betreuungsleistungen anbieten
• Sachgerechte digitale Pflegedokumentation durchführen
• Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards gewährleisten
• Schnittstellenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen und Partnern durchführen
• An Dienstübergaben, Teambesprechungen und innerbetrieblichen Fortbildungen teilnehmen

Anforderungen

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu berücksichtigen.
• Starke Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Pflegekunden, Angehörigen und Kollegen zu interagieren.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, um flexiblere Arbeitszeiten und nötige Pflege rund um die Uhr zu gewährleisten.
• Qualifikation nach § 18 SGB V, um die erforderlichen behandlungspflegerischen Leistungen erbringen zu können.
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes stellt eine wichtige Voraussetzung dar.
• Führerschein Klasse B ist notwendig, um mobil und flexibel in der ambulanten Pflege zu sein.
• Kenntnisse in digitaler Pflegedokumentation zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Patientenverwaltung.
• Verständnis für Qualitäts- und Pflegestandards, um die bestmögliche Versorgung der Klienten zu gewährleisten.
• Fähigkeit zur Schnittstellenarbeit zwischen unterschiedlichen Bereichen und Partnern, um die Pflege effizient zu koordinieren.
• Offenheit für Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Benefits

• 32 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Vergütung für Flexibilität
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Einkaufsvergünstigungen
• JobRad-Leasing
• Fitnessstudio-Rabatte
• Karrieremöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen

Kontakt

Tel: 004939201499710

Email: info@brk.de