StellenausschreibungSachgebietsleiter/-inZentraleDiensteundSoziales(m/w/d)
Über diesen Job
Die Gemeinde Osternienburger Land sucht ab dem 01.08.2026 eine/n Sachgebietsleiter/-in für Zentrale Dienste und Soziales (m/w/d) in Vollzeit. Bewerber sollten eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 sowie mehrjährige Erfahrung im kommunalen Bereich und Kenntnisse im Tarif- und Verwaltungsrecht mitbringen. Die Stelle bietet einen unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Sachgebiets, Personalangelegenheiten sowie die Teilnahme an politischen Sitzungen. Bewerbungen sind bis zum 31.01.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben und Einrichtungen im Sachgebiet gestalten
- Entscheidungen in fachlichen, personellen, organisatorischen, räumlichen und finanziellen Angelegenheiten der Mitarbeiter treffen
- Mitarbeiter einsetzen und Aufgaben zuweisen
- Tätigkeiten der unterstellten Mitarbeiter koordinieren und kontrollieren
- Entwicklung des Aufgabengebietes verfolgen und Richtlinien sowie Anweisungen umsetzen, wenn notwendig
- Verantwortung für die Personalentwicklung des Sachgebietes übernehmen
- Leistungseinschätzungen der Mitarbeiter durchführen
- Schwierige Aufgaben mit besonderer Bedeutung bearbeiten
- Ausbildungsleitung für das Sachgebiet übernehmen
- Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen bearbeiten
- Personalentwicklungskonzept fortschreiben
- Personalpolitik, Personalbedarf, Personalauswahl und Personaleinsatz gestalten
- Stellenplan aufstellen und fortführen
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat mitwirken
- Disziplinarangelegenheiten bearbeiten
- Mitwirkung bei rechtlichen Streitigkeiten
- Personalangelegenheiten der Beamten bearbeiten und Personalakten führen
- An Sitzungen des Gemeinderates, HFA und SozA teilnehmen
- Sitzungsdienst regeln
- Regelung und Besetzung kommunaler Gremien durchführen
- Satzungen für das Sachgebiet bearbeiten
- Angelegenheiten des Gemeinderates und der Ortschaftsräte regeln
- Beteiligungsverfahren und Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat bearbeiten
- Aufgabenplanung und Aufgabenkritik durchführen
- Allgemeinen Dienstbetrieb regeln und überwachen
- Arbeitsorganisation und Rationalisierung gestalten
- Informationsverarbeitung durchführen
- Am SOG-Bereitschaftsdienst teilnehmen und als Wahlhelfer einspringen
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst einschließlich relevantem Hochschulstudium
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, Kommunalrecht sowie im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht
- Erfahrung im kommunalen Haushaltsrecht und Projektmanagement
- Starke Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, insbesondere in der deutschen Sprache
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern, einschließlich Leistungsbeurteilung
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen zur effizienten Verwaltung und Koordination von Prozessen
- Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- EDV-Kenntnisse im Umgang mit Standard PC Programmen wie Microsoft Office
- Eigenverantwortliche und kosteneffektive Denk- und Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Führerschein der Klasse B für dienstliche Fahrten
Benefits
- Unbefristete Stelle
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernen Büroarbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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