HR-Generalist(m/w/d)

Über diesen Job

Als HR-Generalist (m/w/d) bist du verantwortlich für die gesamte Personalbetreuung, vom Erstellen von Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Du koordinierst Vorstellungsgespräche, verwaltest Personalakten und bereitest die Lohnabrechnung vor. Das Unternehmen bietet ein hilfsbereites Team, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung und bis zu 29 Tage Urlaub im Jahr. Die Stelle ist in einem internationalen Umfeld angesiedelt und bietet die Chance auf einen unbefristeten Vertrag.

Aufgaben

• Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Jobportalen erstellen und veröffentlichen
• Das komplette Bewerbungsverfahren vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding betreuen
• Vorstellungsgespräche koordinieren und den gesamten Einstellungsprozess begleiten
• Den Onboarding-Prozess aktiv mitgestalten und einen gelungenen Start neuer Kolleg*innen sicherstellen
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen sein
• Personalakten digital und physisch pflegen und verwalten
• Zeiterfassung (Atoss) betreuen und die korrekte Dokumentation sicherstellen
• Personelle Veränderungen bearbeiten und regelmäßige Reports und Statistiken erstellen
• Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten und sich eng mit dem externen Steuerbüro abstimmen
• Angebote einholen, Kosten vergleichen und Termine mit Anbietern abstimmen
• Den Schulungsplan pflegen und aktualisieren
• Bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen unterstützen
• Aktiv im HACCP-Team mitwirken und die Perspektive als HR-Generalist*in einbringen

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und tariflichen Gesetzen
• Breites Verständnis von Prozessen im Employee Life Cycle
• Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
• Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Hands-On-Mentalität
• Hohe Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Sorgfältige, zuverlässige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 29 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Miteinander
• Befristeter Vertrag

Kontakt

Tel: 0333988090

Email: info@zuegg.de