Referent­Personalentwicklung­(m/w/d)

Über diesen Job

Die Mediengruppe Magdeburg sucht einen Referenten für Personalentwicklung (m/w/d), der innovative Personalentwicklungsstrategien konzipiert und umsetzt. Zu den Aufgaben gehören die Planung von Workshops, die Beratung von Führungskräften sowie die Begleitung von Change-Prozessen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und deren Umsetzung
• Identifikation von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Planung, Organisation, Moderation und Evaluation von Workshops und Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Trainer
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen
• Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Rahmen der Personalentwicklung
• Entwicklung von KPI’s zur Erstellung von Reports

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Geistes-, sozial- oder Bildungswissenschaften, bevorzugt mit einem Magister, Master oder Diplom.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprogrammen.
• Kenntnisse moderner Lehr- und Lernmethoden, um effektive Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.
• Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zur Durchführung von Workshops und Schulungsveranstaltungen.
• Erfahrung im Projektmanagement, um Personalentwicklungsprojekte effizient zu planen und durchzuführen.
• Selbstreflexion, Authentizität und Empathie zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und zur Unterstützung von Mitarbeitern.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Führungskräfte in Entwicklungsfragen zu unterstützen.
• Innovatives Denken zur Entwicklung zukunftsorientierter Personalentwicklungsstrategien und deren praktische Umsetzung.
• Erfahrung in der Planung und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Entwicklung von KPI's zur Erfolgsmessung und Erstellung von Reports in der Personalentwicklung.

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freundliches Arbeitsklima
• Mitarbeiterangebote
• Mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kantine
• Optimale Verkehrsanbindung

Kontakt

Tel: 04030190

Email: kommunikation@bauerverlag.de