Stellv.Pflegedienstleitung(m/w/d)ambulantinMagdeburg{Pflegedienstleiter/in}
Über diesen Job
Werden Sie stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei advita Pflegedienst GmbH in Magdeburg und übernehmen Sie Verantwortung im ambulanten Pflegealltag! In dieser Position unterstützen Sie die Pflegedienstleitung, leiten ein Pflegeteam und stellen die Qualitätsstandards sicher. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem freundlichen Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege mit!
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umfassende Beratung der Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege
- Einschätzung des Versorgungsbedarfs der Pflegeklienten
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit im Bereich der ambulanten Pflege
- Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
- Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
- Unterstützung in der Abrechnung
Anforderungen
- Fachliche Kenntnisse in der ambulanten Pflege, einschließlich der Anforderungen und Standards der Pflegequalität
- Erfahrung in der Führung und Anleitung von Pflegeteams mit einem Fokus auf Teamentwicklung und Motivation
- Kompetenz in der Organisation und Steuerung von pflegerischen Abläufen zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung
- Fähigkeit zur umfassenden Beratung von Pflegeklienten und deren Angehörigen bezüglich des Versorgungsbedarfs
- Kenntnis der digitalen Pflegedokumentation und deren Kontrolle zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Erfahrung im Kontaktmanagement mit Kostenträgern und in der Netzwerkpflege für die ambulante Versorgung
- Fähigkeit zur Begleitung kaufmännischer Prozesse und zur Unterstützung in der Abrechnung im Pflegebereich
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege als grundlegende Qualifikation
- Von Vorteil: Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss für höhere Verantwortung
- Die Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden und an Projektarbeit zu partizipieren
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung
- Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten
- Kostenübernahme Fort- und Weiterbildungen
- Einspringprämie
- Prämien für Mitarbeitendenwerbung
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke
- Team-/Firmenevents
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