Mitarbeiter*in­Abwasser­(w/m/d)­mit­Schwerpunkt­Kanalnetzbewirtschaftung­/­Saug-und­Spülfahrzeug
Über diesen Job
Verstärke ab dem 01.04.2026 unser Team bei Veolia Wasser Deutschland GmbH als Mitarbeiter*in Abwasser (w/m/d) mit Schwerpunkt Kanalnetzbewirtschaftung! Deine Aufgaben umfassen die Bedienung von Hochdruck-Spül- und Saugfahrzeugen zur Kanalreinigung sowie die Unterstützung bei baulichen Reparaturen. Du bringst eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung, einen LKW-Führerschein (Klasse C) und handwerkliches Geschick mit? Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, pünktlichem Gehalt und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer krisensicheren Branche. Bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Fahren und Bedienen eines Hochdruck-Spül- und Saugfahrzeugs zur Kanalreinigung und zur Reinigung verschiedener abwassertechnischer Bauwerke, Fäkalientransport
- Reinigung von Schlammfängen und Straßeneinläufen
- Unterstützung baulicher und technologischer Reparaturen auf den Abwasseranlagen und im Kanalnetz
- Anlagenpflege wie z.B. Grünpflege und Schadnagerbekämpfung
- Unterstützung des Bereichs Kläranlage bei Bedarf
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten nach der Einarbeitung
Anforderungen
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem relevanten technischen Bereich
- Führerschein der Klasse C für Lkw ist zwingend erforderlich
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für die Bedienung von Anlagen
- Erfahrungen mit Kanalreinigungsgeräten und Kenntnisse in der Kanalnetzbewirtschaftung
- Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in der Branche
- Körperliche Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
- Teamfähigkeit und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Kenntnisse in der Reinigung abwassertechnischer Bauwerke und Fäkalientransport
- Erfahrungen in der Anlagenpflege, wie Grünpflege und Schadnagerbekämpfung
- Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Pünktliches Gehalt
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 40 Std. Woche
- 8 Ausgleichstage
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander
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