HR-Businesspartner(m/w/d)­Landsberg

Über diesen Job

Werde HR Business Partner (m/w/d) bei der Dirk Rossmann GmbH in Landsberg und unterstütze unser 4-köpfiges Team im Logistikzentrum. In dieser Teilzeitstelle (ab 25 Std./Woche) berätst du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und begleitest verschiedene personalwirtschaftliche Prozesse. Du bringst ein HR-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im operativen HR, idealerweise in der Logistikbranche. Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem umfangreichen Onboarding und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen unterstützen
• Arbeitsrechtliche Lösungen aufzeigen und verschiedene Prozesse begleiten
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat bei personalwirtschaftlichen Prozessen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement begleiten
• Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen umsetzen
• Maßnahmen zur Senkung von Fehlzeiten durchführen
• Austausch und gegenseitige Unterstützung mit Kollegen an verschiedenen Logistikstandorten fördern
• An regelmäßigen Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten teilnehmen
• Engagement in verschiedenen bundesweiten HR-Projekten zeigen

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht mit nachgewiesener praktischer Erfahrung in operativen HR-Funktionen, idealerweise in der Logistik- oder Produktionsbranche.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie zur effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften und dem Betriebsrat.
• Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat in personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Erfahrung in der Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie in der Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen.
• Studienschwerpunkt oder relevante Ausbildung im Personalwesen mit entsprechender Weiterbildung.
• Fähigkeit zur individuellen Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor Ort.
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung in verschiedenen bundesweiten HR-Projekten.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Einschätzung verschiedener arbeitsrechtlicher Situationen.
• Kooperationsfähigkeit im Team sowie in interdisziplinären Kompetenzzentren.
• Sicheres Auftreten und lösungsorientierte Kommunikation in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Benefits

• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Workation
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt
• Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen
• Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• Exklusive Coupons
• Firmenappartements

Kontakt

Tel: 080076776266

Email: service@rossmann.de